Según el Rector de la UCR, la institución comenzó a tomar medidas para revisar y controlar el gasto en la entidad. (CRH)
Ante la reciente presentación de Otto Guevara sobre el costo anual por estudiante de una universidad pública en contraste con uno en la privada, Jensen aseguró que el cálculo es “erróneo, cándido, ingenuo y matemáticamente impreciso”.
El rector recordó que la Contraloría General de la República pidió una metodología del costo por estudiante, la cual se creó por parte de un grupo de expertos. La fórmula incluye variables en costos directos, indirectos y depreciación. Por eso negó falta de apertura, ya que los datos financieros y otros están disponibles en el sitio llamado Transparencia de la UCR.
Ante las críticas a su cálculo y anotaciones de que las estatales manejan programas de investigación y otros, Guevara pidió más apertura y la definición de costos reales. Además recordó que el año pasado la Contraloría mostró la duración promedio de estudiantes de graduarse en la UCR, de ocho años. Los becados tardan 7,5 años.
Por eso pide una revisión de la situación, ya que considera que los centros no transparentan costos, viven aislados y tienen una actitud egoísta.
El quid del asunto: en qué gastan y qué se logra
Igual que sus colegas rectores de la Universidad Nacional y el Instituto Tecnológico, Henning Jensen se sintió confiado en la evaluación y el sistema de indicadores con el que miden la eficiencia y ejecución.
El Rector del mayor centro educativo de educación superior defendió el sistema de evaluaciones y mencionó que los opositores al aumento del FEES, como Ottón Solís, muestran desconocimiento del funcionamiento de la UCR.
El líder del Movimiento Libertario aceptó que es innegable el valor y el impacto de las universidades estatales, pero insistió en que se deben evaluar los costos y transparentar cada uno de los gastos en investigaciones y programas. Bajo ese análisis Guevara consideró que se debería repensar la estructura de la educación superior si es muy caro.
Gasto en salarios
Según la Vicerrectoría de Administración de la UCR así se distribuyó el presupuesto en el 2015. (Clique para ampliar)
El Rector de la UCR cree que es un balance positivo e incluso único en las instituciones públicas, cualquier distribución que no supere el 80% para salarios, sobretodo en un ente dedicado a los servicios. Esto porque insiste que no se puede analizar a las universidades como empresas privadas.
El jerarca lo calificó como una virtud, que ahora se presenta como un vicio. Además Henning Jensen resaltó que desde el 2013 se realizaron estudios actuariales, proyecciones financieras y estudios comparativos de salarios. También prometió que denunciará la convención colectiva, que permite muchos pluses salariales. Esta cubría a 8.995 funcionarios el año pasado.
Lea sobre el régimen salarial de la UCR
- Salario base de un profesor interino bachiller o sin título + 80% del mismo según la escala salarial vigente
- Escalafón: 3% sobre el salario base (aumento anual por experiencia laboral)
- Anualidad: 5.5% (porcentaje a partir del año 2010) corresponde a un aumento anual por cada año completo de servicio.
Además, si los profesores reúnen los requisitos pueden optar por:
- Pasos académicos: 4% sobre el salario base (Todo docente con una dedicación global o combinación de jornada y horas mayor o igual a un cuarto de tiempo completo podrá obtener pasos académicos por méritos acumulados en su categoría)
- Dedicación Exclusiva: 30% sobre el salario base (sobresueldo por laborar tiempo completo con la institución)
Otto Guevara tiene claro que se requiere voluntad política para denunciar la convención y tomar decisiones en el Consejo Universitario para eliminar beneficios salariales.
Jensen admitió que la discusión debe mejorar de nivel, con datos más claros y aceptó que deben ser receptivos. Pero criticó que hay sectores con una agenda para que la UCR no distribuya gratuitamente servicios, como la semilla del frijol, producto de una investigación.