La pasada junta de la Caja eliminó el concepto de desconcentración de varios hospitales y áreas. (CRH)
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) anunció que ahorrará ¢1.850 millones por año tras la rebaja a los salarios de directores y subdirectores de 34 centros médicos… Pero tras el aumento del 65% sobre el salario base a diversos funcionarios por concepto prohibición de trabajar fuera de la institución, el balance más bien es de gasto.
Además la institución busca de alguna manera compensar el cambio que comenzó a regir este 1° de mayo, en esos 34 hospitales y áreas de salud que ya no son entes fuera de la concentración, sino que vuelven a estar bajo el control más estricto de la Caja.
El gerente Financiero de la institución Gustavo Picado afirmó que el ahorro que se logra al eliminar de la categoría de desconcentrados a 34 centros es de ¢1.850 millones.
Pero después vino un análisis de la anterior junta directiva en el cual consideró “conveniente y técnicamente sustentado” que a partir del 1° de julio directores, subdirectores, médicos, directores financieros y administradores de esos gozaran del plus de prohibición, que otros funcionarios ya gozaban desde el 2004.
Antes de este abril, había 34 directores bajo el régimen de prohibición. Los restantes 98 centros y áreas no lo tenían. Entre el ahorro del no pago de desconcentración y el costo del pago del 65% la diferencia es de ¢390 millones de gasto. El Gerente Financiero reconoce que es una compensación. La semana pasada, la entidad mencionó que era un “reconocimiento”.
El Gerente insiste en que la figura de pago de prohibición se implementó hace casi diez años, pero se ha usado en el sector público, ya que está contemplada en la Ley contra la corrupción y el enriquecimiento ilícito. En la Caja tienen 750 funcionarios bajo esa condición, la cual se paga según el puesto. Una persona no puede renunciar a la misma, ya que es inherente a su posición.
Picado aseguró que el cambio de eliminar el plus de desconcentración no quita un componente del salario, sino que se elimina un proceso, un estado de centros médicos, por lo que automáticamente cambia el pago que reciben los funcionarios.
Proceso de cambios en la administración pasada y críticas de sindicatos
Picado recordó que el proceso de desconcentración inició en el 2001, con la inclusión de 34 centros y sus respectivos directores y algunos subdirectores. En total 41 funcionarios cambiaron de régimen y gozaron de pagos asociado a esa categoría de órganos desconcentrados.
Según el Gerente Financiero estos tenían dos componentes salariales, el pago de régimen de prohibición del 65% sobre el salario base (activo desde el 2004) y el “plus de desconcentración” que equivale al 50% del salario total. Entonces los directores y subdirectores de esos 34 centros tenían esos beneficios salariales.
Esto cambió con la decisión de eliminar esa desconcentración, que incluso generó preocupación en la nueva presidenta de la Caja.
El secretario de la Unión de Trabajadores de la Caja y la Seguridad Social (Undeca) Luis Chavarría dijo que el cambio es discutible, pues por un lado aplica la rebaja y por otro hay un pago de prohibición. El sindicalista cree que se hizo de forma irregular, al cierre de la administración anterior de cuatro años, cuando se pudo dejar para el nuevo Gobierno.
El gerente Financiero Gustavo Picado aseguró que la Ley de desconcentración le faculta a la Caja poder hacerlo en el momento que lo desee. Luis Chavarría de Undeca mencionó que aún no ha recibido una queja de funcionarios, pero dijo que podrían gestarse inconformidades en los próximos días.